SAP SuccessFactors Inhouse Consultant – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Köln | Hybrid
Ein Arbeitgeber, bei dem HR-Systeme nicht „nebenbei“ laufen, sondern strategisch verantwortet werden, baut sein SAP-SuccessFactors-Umfeld gezielt weiter aus.
Der Fokus dieser Rolle liegt auf dem Recruiting-Modul, das konzernweit eingesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Du übernimmst fachliche Verantwortung für ein produktiv genutztes System, arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting-Prozesse sauber abgebildet, weitergedacht und zuverlässig betrieben werden.
Du wirst Teil eines Teams mit starkem fachlichem Anspruch und einer sehr angenehmen Art der Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Recruiting
- Umsetzung neuer Anforderungen von der Idee bis zur produktiven Nutzung
- Analyse und Lösung komplexerer Fragestellungen im laufenden Betrieb
- Mitarbeit an Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten im Recruiting
- Arbeit an neuen Technologien und Innovationen im HR-IT-Kontext
Das bringst du mit
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Recruiting
- Verständnis für Recruiting-Prozesse und deren systemseitige Abbildung
- Erfahrung in der Umsetzung von Änderungen oder Systemeinführungen
- Sehr gutes Deutsch, Englisch gut
Was dir geboten wird
- Fixgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Zuschüsse zu Mobilität und Fahrrad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 3 Tagen Home Office
- Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsprogramme
- Weiterbildungsangebote über interne Schulungen und Lernformate
