SAP HR ist hier kein bloßes Add-on, sondern die zentrale DNA.
Das spürt man in der Tiefe der Projekte ebenso wie in der Wertschätzung für das Team. Mit einer Weiterempfehlungsquote, die in der Branche deutlich heraussticht, bietet das Unternehmen ein Umfeld für Consultants, die Verantwortung suchen und komplexe HR-Architekturen wirklich gestalten wollen. Die Projekte sind anspruchsvoll, das Team eingespielt, und wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie auch.
Das Aufgabengebiet
- Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors EC bei nationalen und internationalen Kunden – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live.
- Workshops und Prozessharmonisierung, auch in komplexen Projektumgebungen wie Migrationen, Mergers oder Carve-outs.
- Wachsende Projektverantwortung je nach Erfahrung und Interesse.
- Wer Lust auf Pre-Sales hat, kann sich aktiv einbringen.
Das Profil
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt EC.
- Fließendes Deutsch (C1+) und Bereitschaft, Englisch weiterzuentwickeln.
- Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine.
Das Angebot
- Remote-first mit gelegentlichen Reisen zum Kunden.
- Teilzeitoptionen möglich.
- Firmenwagen und Jobrad.
- Weiterbildung/Zertifizierung direkt bei der SAP.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Wachsendes Team mit echten Entwicklungsperspektiven.
Dein Weg zum nächsten Level:
Klingt das nach der Umgebung, in der du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst?
Dann freue ich mich auf deine Unterlagen an mareike.muller@cloud-international.com. Falls du vorab Fragen hast oder lieber kurz telefonieren möchtest, erreichst Du mich unter +49 (0) 89 3704 051.
Herzliche Grüße
Mareike Müller
