SAP Payroll ist bei diesem Arbeitgeber keine Randnotiz, sondern die gelebte Kernkompetenz. Während andere HR als Beiboot betrachten, bildet die Entgeltabrechnung hier das technologische Fundament. In einem Markt, der oft von hoher Reisetätigkeit geprägt ist, setzt dieses Unternehmen auf Stabilität: Die Projektabwicklung erfolgt vorwiegend remote oder aus der Region heraus.
Das Aufgabengebiet
- Beratung und technisches Customizing komplexer Payroll-Landschaften (PY, PA, OM).
- Begleitung anspruchsvoller Transformationsprojekte und System-Harmonisierungen.
- Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung in zukunftsfähige HR-Strukturen.
- Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung in einem hochspezialisierten Experten-Team.
Das Profil
- Mehrjährige Beratungserfahrung in SAP HCM mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung (PY).
- Sicherer Umgang mit den Modulen PA und OM.
- Technisches Verständnis für moderne SAP-Landschaften.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Freude an gelegentlichen, punktuellen Terminen beim Kunden.
Das Angebot
- Work-Life-Flow: Fokus auf Remote-Arbeit mit gelegentlicher Reisetätigkeit – ideal für eine stabile Lebensplanung.
- Flexibilität: Tageweise ins Büro oder nach Full-Remote.
- Wissen & Wachstum: Gezielte Förderung der Payroll-Expertise und systematisches Wissens-Update bei einem der Marktführer.
- Extras: Firmenwagen, Jobrad und attraktive Sozialleistungen.
- Kultur: Ein Team, das soziale Verantwortung und ökologisches Engagement als Teil seiner Identität lebt.
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